近日，四川省出台《高层次人才特殊支持办法(试行)》，

      近日，四川省出台《高层次人才特殊支持办法(试行)》，提出从2016年起，综合运用安家补助、岗位激励、项目和平台支持等政策，有计划、有重点地遴选支持一批高层次人才，充分激发各类人才创新创造创业活力。

     《办法》将支持对象分为四个层次，实行重点人才重点支持、特殊人才特殊培养。第一类：两院院士，国家自然科学奖、国家技术发明奖一等奖获得者第一主研人员及相当层次人才;第二类：国家“千人计划”“万人计划”入选者、四川省科学技术杰出贡献奖获得者及相当层次人才;第三类：省部级高层次人才引进和培养计划入选者、省部级科技奖一等奖获得者主持人及相当层次人才;第四类：到企业和88个贫困县工作、创业的博士。对站在行业科技前沿、掌握关键核心技术、为四川创新驱动发展作出突出贡献的高层次人才及顶尖团队，采取一人一策、一事一议的方式给予重点支持。

      该省将每年集成各部门人才补助、人才项目扶持、人才平台建设等资金逾2亿元，加大高层次人才支持力度。其中，安家补助主要针对引进人才，按照第一类、第二类、第三类、第四类人才每人100万元、50万元、30万元、5万元的标准发放一次性补助。岗位激励重点针对前三类人才，分别发放每人每月2000元、1500元、1000元的津贴。项目支持主要采取“人才+项目”方式，按照不同人才类别分别给予10万-80万元的项目择优资助。团队支持主要采取“带头人+项目+团队”方式，按照不同团队类别分别给予30万-500万元项目择优资助。平台支持主要采取“人才+团队+平台”的方式，按照不同平台类别分别给予10万-200万元的择优资助。