10月9日，成都市新都区人才新政暨校（院、企）地人才战略合作协议签约仪式举行，现场发布了新都人才新政24条。新都区在贯彻落实成都市人才新政12条的基础上，此次创新推出了“青年人才公屋”“特需人才安家补贴”“一校（院、企）一策”等新都特色政策。
成都市新都区推出青年人才公屋 新政策扶持创新创业
新都区设立“香城HR高管俱乐部”，为新都重点企业人力资源沟通交流搭建平台。支持新型人才工作站建设，给予最高30万元/年的运营补贴。同时，该区通过“建设香城专家智库”“强化人才金融扶持”“支持各类人才载体发展壮大”等举措，着力从树典型、强扶持、建载体三个方面入手，激发和调动人才创新创业积极性。并提出“推行青年人才公屋”“强化后备人才储备”“推进柔性引才借智聚力”等措施。
新都区还突出对“双一流”建设中杰出人才、青年英才的奖励，设置“雏鹰奖学金”;对引进的高端人才配套安家补贴，对取得重大科技成果的顶尖人才进行奖励;鼓励设置实习实践基地和博士后工作站，鼓励创新创业和联合设置学科。
在发布会上，新都区委常委、组织部部长刘怒海对新都人才新政进行了解读。据刘怒海介绍，为全面贯彻落实省、市党代会精神，牢固树立“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才观，根据相关政策，结合新都区实际，推出了“新都人才新政24条”，不断吸引集聚各类人才到新都创新创业，把新都打造为具有竞争优势的人才集聚地，展示新都择天下英才而用之的诚意。
其中，对接青年人才“居住难”问题，创新推出“青年人才公屋”，对落户新都区且在新都区工作的全日制本科及以上、住房困难的未婚青年和青年家庭提供过渡性居住，租金标准参照公共租赁住房标准执行，有效填补人才来新都区创新创业“居住空白期”。
移动端
